今年10月份舉辦的第四屆連云港技能狀元大賽，斯爾邦石化共有3人斬獲大獎，范炳璐和孫祥雨分獲電工專業第2、3名，程華榮膺化學檢驗工種三等獎，維修中心技師石偉排名焊工工種第7名，與三等獎擦肩而過。從本次參賽的整體成績看，公司近兩年的強三基工作扎實有效，碩果累累。

本屆技能狀元大賽，公司共有12名職工報名參加電工工種角逐，其中8人在理論考試中表現突出，攜手殺入決賽圈（共33人），有5人理論成績在90分以上，工程師陳熙辰更是考出所有參賽選手中最高的99分，但因在決賽中太過追求完美導致意外，痛失幾乎到手的大獎。

范炳璐在2018年曾拿過公司技能比武（電氣運行專業）的第1名，他此次比賽的理論成績和實操成績分別為93分和90.8分。值得一提的是，他的妻子朱雪倩是2018年公司技能比武（電氣檢修專業）的第1名，今年因為專升本考試遺憾錯過參加市技能狀元大賽機會。

“質檢中心雖然表面上只有1人獲獎，但參賽的30名選手，有14人通過筆試進入了決賽，可見大家的理論基本功值得肯定。實操環節因為所考內容在平時的工作中用得相對較少，所以大家有些吃虧。有了這次經歷，下一屆參加時準備會更充分，成績也肯定會更好?！背倘A說。

幾位獲獎選手均認為，公司每年組織的員工技能比武大賽，和各單位組織的多種形式的員工培訓，在很大程度上促進了員工的學習動力和業務水平增長，為大家參加市技能狀元大賽打下了堅實基礎。

“以今年為例，公司的技能比武剛結束，接著就是市技能狀元大賽，等于是前者很好地起到了熱身效果。備戰公司技能比武大賽，等于也是在準備市里的比賽。從本質上講，參加比賽能否獲獎并不是終極目的，準備的過程其實更有意義，因為這本身就是一個提升自己的過程。公司非常重視員工的基本功訓練，通過多種形式來營造濃厚的學習氛圍，引導大家重視學習，熱愛學習，這一點讓廣大員工獲益多多?！?013年入職的范炳璐話音里充滿了感激，他因為表現出色，目前擔任設備部的電氣工程師。

為切實推進強三基工作，公司2019年3月份投資126萬元建立了電儀實訓基地，儀表中心和電氣中心員工獲得了大量模擬現場設備拆解與維修的實戰訓練機會，很好地提升了實操能力和業務水平。

今年以來，公司強化員工技術培訓管理，要求各單位制定總體培訓規劃、逐月做好分解與實施，對培訓責任人、講師質量、學時要求、效果評估與考核機制均作出明確規劃，并做好事業部自查、人力資源部月檢查和管理部室聯合現場檢查三級管控工作，收到了較為顯著的效果。